Installés dans leurs nouvelles fonctions, ils se sont engagés à œuvrer pour un environnement professionnel sûr, participatif et orienté vers la performance collective.
La Société Immobilière du Cameroun (SIC) a renforcé son dispositif de dialogue social. Elus le 13 janvier 2026, conformément à la loi n°001778/MINTSS du 1er octobre 2025 et à la décision n°000139/MINTSS/SG/DRP/CJ du 2 octobre 2025 encadrant le processus électoral, les nouveaux délégués du personnel ont pris fonction. Ils ont officiellement été installés dans leurs nouvelles fonctions, en tant que délégués du personnel et membres du Comité d’hygiène, de santé et de sécurité.
Les cérémonies y relative, organisées à Yaoundé et à Douala, ont drainé une foule. Massivement présents, les responsables administratifs, le personnel et les représentants du ministère du Travail et de la Sécurité sociale. À Yaoundé, l’événement a débuté par l’exécution de l’hymne national, suivie de la présentation du nouveau collège des délégués pour le mandat 2026-2027. À Douala, les délégués sortants ont passé le témoin, appelant à la continuité des actions en faveur de meilleures conditions de travail.
Performance collective
La représentante du ministère du Travail pour la région du Littoral a prononcé l’installation officielle des nouveaux élus, issus des organisations syndicales UGTC et CSTC. Conscients de la lourde mission qui leur imcombe, ces derniers se sont engagés à jouer pleinement leur rôle d’interface entre l’administration et le personnel. Afin de promouvoir un dialogue social, constructif et responsable.
À cette occasion, le Directeur Général de la SIC, Dr Ahmadou Sardaouna, a félicité les nouveaux délégués pour la confiance placée en eux et les a exhortés à œuvrer pour un environnement professionnel sûr, participatif et orienté vers la performance collective. Les cérémonies se sont conclues dans une ambiance conviviale, ponctuées par la traditionnelle photo de famille et un repas partagé. Symboles de cohésion et de solidarité au sein de la grande famille SIC.
