CODE ETHIQUE
Conscient que l’avenir de la SIC repose sur la confiance que l’organisation inspire à son personnel à ses clients, à ses actionnaires, à ses partenaires publics ou privés et pouvoirs publics,
Convaincu que le développement de la SIC ne sera assuré que par un comportement équitable et honnête envers tous les acteurs.
Le personnel de la SIC adopte un ensemble de valeurs communes et de principes d’actions déclinés en CODE D’ETHIQUE, et s’engage à :
- Respecter scrupuleusement le présent Code d’Ethique, ainsi que les autres textes (lois, règlement, conventions, politiques, stratégies, procédures, etc…) applicables à la SIC ;
- Intégrer une culture du résultat et de la performance ;
- Assurer la meilleure rentabilité des investissements des actionnaires ;
- Défendre les intérêts et promouvoir l’image de la SIC en tout lieu et toute circonstance ;
- Travailler avec professionnalisme, loyalisme et en tout confidentialité ;
- Eviter tout conflit d’intérêt et refuser tout présent susceptible d’influencer son objectivité ;
- Renoncer à toute action pouvant nuire aux intérêts de la SIC ;
- Faire preuve de discipline, de responsabilité et de probité dans l’exercice de ses fonctions ;
- Traiter les usagers et les collègues avec dignité, équité et sans discrimination aucune ;
- Lutter contre la corruption sous toutes ses formes ;
- Veiller à la courtoisie et le respect mutuel dans les relations interpersonnelles avec la clientèle et les partenaires ;
- Avoir un comportement exemplaire dans l’entreprise et à l’extérieur ;
- Privilégier la compétence professionnelle dans la gestion des ressources humaines ;
- Contribuer à la protection de l’environnement et au développement durable.
Ces principes d’action sont le fondement de notre culture d’entreprise et ont pour objectif principal la mise à la disposition des populations de logements décents et accessibles au plus grand nombre, afin de contribuer à l’émergence de notre pays et au respect de la dignité humaine.