Comptabilité faite par le Dr Ahmadou SARDOUNA, le 13 août 2025, au cours de la 231eme session du Conseil d’administration consacré à la validation des états financiers de l’entreprise.
La Société immobilière du Cameroun (SIC) tient son Assemblée générale un 29 août 2025, à Yaoundé. Six sujets relatifs à l’exercice budgétaire 2024 sont inscrits à l’ordre du jour. De nombreux actionnaires y ont pris part. Les points soumis à leur approbation reposent sur l’examen et l’adoption du procès-verbal de l’Assemblée générale du 30 octobre 2024. Il y a également l’état d’exécution des résolutions et recommandations, la présentation du rapport de gestion et des états financiers de synthèse par le président du Conseil d’administration, la présentation des rapports du commissaire au compte et l’examen des projets de résolutions.
En prélude à cette importante assise, le Conseil d’administration s’est réuni le 13 août 2025. C’était en ses 231eme et 232eme sessions ordinaires. Elles portaient respectivement sur l’administration financière et les conditions de travail du personnel. Les débats y relatifs ont été introduits et rapportés par le Directeur général, le Dr Ahmadou SARDAOUNA. Pour cette tâche, il est assisté du Directeur général Adjoint, Faustin Clovis NOUNDJEU.
Bénéfices
Durant des heures, les travaux se déroulent sous la présidence effective de la ministre de l’Habitat et du Développement Urbain (Minhdu), Célestine KETCHA COURTÈS et présidente du Conseil dAdministration de la SIC. Sont présents, l’ensemble des administrateurs représentant les différentes administrations concernées ainsi que le représentant du personnel.
La validation des états financiers de synthèse (dépenses et bénéfices) en rapport à la gestion close au 31 décembre 2024 a dominé les échanges. Elle fait état d’un rendement de 592 millions de Fcfa réalisé par la SIC.
Conditions de travail
Pour aborder en profondeur les questions liées aux conditions de travail, le personnel s’est levé comme un seul homme. Sur la table des discussions : les accords détablissement, le code éthique, le règlement intérieur, la politique de Responsabilité sociétaire des entreprises (RSE), la restructuration de la mutuelle.
Pour une société plus performante dirigée de main de maître par le Dr Ahmadou SARDAOUNA, ces différentes priorités de la ressource humaine ont reçu l’approbation du Conseil d’administration. Un réajustement managérial entamé depuis 2019. Au fil du temps, il porte les fruits de la restructuration et d’une promotion immobilière tous azimuts.
